Análise inicial das necessidades organizacionais
Realizamos um levantamento inicial para entender o contexto da empresa, identificando os principais desafios e as áreas de foco para a mentoria. Esse levantamento permite personalizar as orientações de acordo com as necessidades específicas de cada organização.
Workshops e treinamentos para líderes e equipe de SST:
• Identificação de sinais de sofrimento mental entre trabalhadores.
• Estratégias para promover uma comunicação aberta e acolhedora.
• Técnicas de apoio ao trabalhador e práticas de autocuidado.
• Gerenciamento de crises e apoio em situações de emergência.
Orientação contínua e acompanhamento
Após os treinamentos, oferecemos um acompanhamento contínuo para ajudar os líderes a implementar e ajustar as estratégias de saúde mental, orientando conforme novos desafios ou necessidades que surjam. Essa etapa inclui:
• Sessões de mentoria para verificar o progresso e abordar questões emergentes.
• Revisão de práticas e ajustes nas ações, com base em resultados observados.
Feedback e relatório de impacto: Ao final de cada ciclo de mentoria, entregamos um relatório com as melhorias observadas e sugestões para aprimoramento contínuo. Esse relatório permite à empresa monitorar o impacto das ações inovadoras e ajustar as práticas conforme necessário.
Ferramentas e recursos utilizados:
Workshops práticos: Treinamentos personalizados que capacitam líderes e profissionais de SST para lidar com questões de saúde mental de maneira eficaz. Esse serviço é realizado em parceria com empresas parceiras:
Sessões de mentoria individual e em grupo: Acompanhamento personalizado para líderes, adaptado ao contexto e cultura organizacional da empresa.
Relatórios de impacto e recomendação : Feedback contínuo e orientações estratégicas para aprimorar as práticas de saúde mental.
Possibilidades adicionais:
Acompanhamento regular : Uma opção de continuar com sessões de mentoria em intervalos regulares, permitindo que a empresa mantenha uma cultura de saúde mental de forma constante.
Sessões adicionais de treinamento : Para engajar novos líderes e atualizar as práticas conforme a empresa evolui.
Benefícios para a Empresa:
Fortalecimento da liderança : Capacita os gestores para criar um ambiente acolhedor e proativo para a saúde mental.
Redução de riscos psicossociais: Ajuda a identificar e gerenciar fatores de risco antes que se tornem problemas graves.
Cultura organizacional positiva : Promover um ambiente de trabalho onde a saúde mental seja valorizada, melhorando o engajamento e a retenção de talentos.
